За последние два десятилетия Интернет радикально изменил нашу повседневную жизнь, мир технологий и бизнеса. Так что, совершенно неудивительно, что стали появляться новые подходы к обучению, самообразованию и повышению уровню наших талантов.

Сегодня, чтобы идти в ногу со временем и стремительными изменениями мы должны начать применять новые способы обучения, которые до этого не использовали. Мы должны получить доступ к «Облаку опыта», то есть нашему общему сетевому интеллекту, который стал возможен благодаря текущему уровню социально-технологического развития и тем изменениям, которые произошли в нашем поведении благодаря технологиям.

Лидеры сегодня должны стать теми, кого принято называть бесконечными учениками - теми, кто не только получает удовольствие от обучения, но и испытывает постоянную потребность в приобретении новых навыков. Сегодняшние предприниматели и менеджеры подрывных компаний, которых можно встретить в Кремниевой долине и по всему миру, отличаются скоростью, с которой они ускоряют свое обучение. Независимо от возраста и отрасли, бесконечные ученики отличаются от тех кто бездействует или напуган, в момент когда необходимо меняться, чтобы соответствовать реалиям сегодняшнего дня - они находят этот вызов вдохновляющим.

Как правило, традиционные личностные и корпоративные курсы редко обеспечивают потребителей необходимыми для адаптации инструментами. Они приносят пользу, только если сами идут в ногу с текущей реальностью, а также если компания и личность меняются оперативно вместе со средой. Как правило, по обоим направлениям мы чаще всего наблюдает значительное запаздывание и устаревание передаваемой информации.

Успешные лидеры учатся по-другому, они используют сетевой интеллект и опыт других предпринимателей, которые делятся актуальными проблемами и подходами к их решению. Объединяя опыт предпринимателей в единое Облако, мы делаем их знания доступными для других, что все в месте создает «сетевой интеллект».

Традиционная система формального обучения рассматривает знания, как основные средства, приобретенные в течение определенного этапа жизни и служащие потом на протяжении всей оставшейся жизни. На самом же деле, знания постоянно меняются, и лидеры никогда не прекращают их приобретать и усваивать.

«Облако опыта» - это первая цифровая библиотека опыта, мнений и советов успешных наших современников (предпринимателей, инвесторов, управленцев), которыми они делятся с нами в своих блогах, интервью и в собственных социальных аккаунтах (twitter, medium, youtube и т.д.).

Если раньше мы читали книги о предпринимателях, которые уже прошли свой путь и смотрели в историю их действий, то сегодня мы можем в режиме реального времени наблюдать за шагами успешных людей и учиться у них.

Под опытом мы понимаем не просто абстрактные советы или мысли. Опыт - это вполне конкретное действие, которое приводит к определенному результату. Основным его критерием мы считаем практичность и возможность, с теми или иными изменениями, использовать каждому для того, чтобы повысить свою продуктивность.

Как сказал легендарный инвестор и основатель одного из самых успешных мировых ускорителей для стартапов Y Combinator Пол Грэм: «Запуск стартапа подобен тому, чтобы завести ребенка - это такой опыт, который трудно представить, если вы сами через это не проходили. Лучший источник советов и опыта для новых основателей - не профессора или инвесторы, а другие основатели. Только они знают уникальные вещи, которые доступны горстке людей».

«Облако опыта» является культурным отражением того сознания, образа мышления, ценностей и подходов к самореализации и достижению целей, которые присущи нашей эпохе стремительных перемен.

Кому будет полезно Облако? Однозначно следующим категориям: ⁃ всем, кто стремиться к самореализации и повышению собственной эффективности, как в профессиональном плане, так и личном; ⁃ всем, кто только ещё задумывается о поиске идеи для того, чтобы перевернуть мир и реализовать себя; ⁃ для тех, кто уже управляет технологичными проектами на той или иной стадии развития; ⁃ для менеджмента технологичных проектов, а также руководства компаний «старой экономики»; ⁃ для новичков ИТ-индустрии, чтобы быстрее расти и прогрессировать в своем ремесле;

Отличительной чертой материала в Облаке является его формат. Мы решили уйти от вопроса доверий и авторитетов, и позволили предпринимателям говорить и высказываться самим. Именно поэтому мы собираем и структурируем первоисточники:

• блоги успешных предпринимателей, в которых они делятся своим опытом и взглядами;
• новостные статьи, в которых предприниматели дают интервью и в которых рассказывается об их подходе к достижению успеха и своих целей;
• Социальные медиа разного формата, где они пишут лично (Twitter, Quora);

Еще лет пять-семь назад подобный формат продукта, который собирает с просторов мировой сети Опыт предпринимателей был просто невозможен, но сегодня социальные платформы, открытость нашего поколения и технологии позволяют сократить разрыв между теми, кто уже достиг успеха и теми, кто к нему стремиться. Более того, мы легко привязываем эти знания к персоналиям, чтобы избежать их обезличенности. Мы не призываем слепо копировать Опыт других людей, на сколько бы успешными, они не были. Тот или иной путь к успеху, который был верным для кого-то, не будет истинным для нас с вами. Мы призываем вас понять их логику, образ мышления, отношение к миру и к себе.